Он действует в Иркутской области с 2014 года и устанавливает обязанность крупных работодателей принимать на работу молодых людей в возрасте от 16 до 18 лет, которые не учатся и не работают.
Однако специалисты службы занятости нечасто пользуются данной мерой на практике. Как правило, комиссия по делам несовершеннолетних направляет своих подопечных учиться в школы, колледжи или на профессиональные курсы.
«Исключительность этого случая в том, что молодой человек, ранее столкнувшийся с жизненными трудностями, хотел именно работать. После профориентации, которую провели наши специалисты, ему предложили место на одном из золотодобывающих предприятий», —рассказала руководитель Бодайбинского филиала Кадрового центра Иркутской области Светлана Соловьева.
Как отметили в областном министерстве труда и занятости, программа трудоустройства несовершеннолетних по квотированным рабочим местам дает молодёжи шанс развить трудовые навыки и интегрироваться в общество.
В настоящее время работодатели региона создали 1,2 тыс. квотируемых рабочих мест для подростков. Дополнительную информацию о них можно получить в филиалах Кадрового центра, а также на сайте.
