Кадровый центр в Рыбинске, втором по величине городе региона, стал современным, просторным, многофункциональным, удобным и клиентоцентричным. Новый формат работы позволит оказывать услуги комплексно, исходя из жизненных и бизнес-ситуаций, выстраивать эффективное взаимодействие между соискателями и работодателями, оказывать меры поддержки с учётом персональных запросов.

«Кадровые центры сегодня позиционируются как место проектирования карьеры, где сотрудники смогут ответить на любые запросы рынка труда. Для этого их переобучили. Теперь они владеют коучинговым подходом, знают механизмы карьерного и кадрового консультирования. Также они готовы использовать методы бережливого производства, которые позволяют существенно сократить время решения запросов по той или иной ситуации», — рассказала директор кадрового центра «Работа России» в Ярославской области Виктория Падерина.

Для оказания мер поддержки был разработан комплекс специальных сервисов: профессиональная диагностика, организация онлайн-собеседований, помощь в составлении резюме и других. Тем же, кто длительное время не может найти работу и сомневается в своих навыках, специалисты будут оказывать психологическую поддержку и помогать адаптироваться на рынке труда.

С работодателями будут взаимодействовать кадровые консультанты. Они организуют поиск персонала, сами проведут первичные собеседования с кандидатами на открытые вакансии и помогут решить другие кадровые вопросы.

Напомним, что Ярославская область в этом году вошла в число 12 регионов, где реализуется второй этап модернизации службы занятости.

Новости региона