Кадровые консультанты научили HR-службы работодателей создавать профиль организации с описанием, публиковать вакансии напрямую и гибко управлять настройками в них, просматривать резюме соискателей изо всех регионов России с учетом любых пожеланий к будущему сотруднику, получать отклики на вакансии и приглашать соискателей на собеседования.

«Для HR-служб бизнеса это краткие курсы повышения квалификации. Они подойдут тем, кто уже состоялся как кадровый специалист, но хотел бы знать больше о современных цифровых инструментах подбора персонала», — рассказала директор кадрового центра Инна Агринская.

Напомним, модернизация кадровых центров региона проводится в рамках национального проекта «Демография». Обновленные центры внедряют в свою работу современные комплексные методы оказания услуг, исходя из жизненной ситуации человека или работодателя.

Новости региона