Карьерные консультанты отмечают, что молодые специалисты часто сталкиваются с трудностями при первом трудоустройстве. Они не знают, как составить резюме, как вести себя на первом собеседовании, из чего состоит рабочий процесс. Именно поэтому встреча вызвала большой интерес у будущих соискателей: на нё пришли более 60 из четырёх образовательных учреждений Томска.

Как отметили на встрече эксперты, IT-сфера Томской области нуждается в профессиональных кадрах. На единой цифровой платформе «Работа России» сегодня зарегистрировано 138 вакансий от 42 работодателей. Уровень зарплаты — от 50 тыс. до 200 тыс. рублей. Он увеличивается пропорционально профессиональному росту, но только если компания видит ценность сотрудника.

Как правило, специалисты работают удалённо. И это требует от них самодисциплины, так как нужно самостоятельно контролировать свою загрузку. 

Представители компаний подчеркнули, что у IT-сферы большое будущее. Нейросети не смогут заменить программистов, однако сегодня умение работать с искусственным интеллектом ― это хороший навык, который поможет получить работу.

«Молодёжь ― это приоритетная группа соискателей, и мы стремимся дать им необходимые знания для старта профессиональной карьеры. Форматы разнообразные: подготовка к первому собеседованию, составлению резюме, профориентационные тестирования, скрининги карьерной грамотности. А устраивать выпускников вузов и ссузов нам помогают специальные программы», ― рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Оксана Кравченко.

Она отметила, что речь идёт, в частности, о субсидировании работодателей, которые принимают в свой штат молодых сотрудников. В 2024 году они могут получить до 100 тыс. рублей за каждого нанятого специалиста. Также действуют программы по временному трудоустройству для безработных в возрасте до 25 лет: все соискатели, которые находят работу через Кадровый центр, в дополнение к зарплате получают от него выплату.

«Разрушаем мифы в IТ» — мероприятие в цикле встреч работодателей и соискателей, которое проводит «Молодежное HR-комьюнити». Оно помогает развить компетенции и карьерную грамотность молодых специалистов, а также найти подходящую работу.

Новости региона