При содействии кадрового центра в Поворинском районе к обучению приступили 20 медицинских сестер и 25 санитарок. Медсестры выбрали программу «Сестринское дело в гериатрии», санитарки – «Уход за клиентами учреждений социального обслуживания».

Обычно заявки на образование по нацпроекту граждане подают в индивидуальном порядке. В данном случае такое большое количество запросов от одной организации связано с изменениями в её работе. С октября 2023 года профильные медучреждения перешли на новую систему долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами. Это потребовало от сотрудников Песковского центра повысить уровень своих профессиональных знаний.

«По сути, мы внедрили новую практику. Между медиками, учебным центром и работодателем было заключено трёхстороннее соглашение. Кадровый центр со своей стороны гарантирует его исполнение и то, что весь персонал сможет повысить квалификацию», – рассказала первый заместитель директора кадрового центра Воронежской области Анна Звездинская.

Обучение будет проходить в очно-заочной форме с использованием дистанционных технологий. Персонал сможет обновить свои профессиональные навыки и больше узнать об изменениях в законодательстве.

Отметим, что это уже второй пример в этом же муниципалитете, когда при содействии кадрового центра одновременно обучается большое число граждан. Годом ранее свою квалификацию повысили 19 работников Песковского центра реабилитации и социализации.

Всего в Воронежской области в этом году на обучение по нацпроекту "Демография" уже подано свыше 2,1 тыс. заявок. Узнать больше можно на единой цифровой платформе «Работа России».

Новости региона