Министерство труда планирует разработать новую концепцию федерального закона «О занятости населения». В частности, будет пересмотрен механизм начисления пособий по безработице. По идее ведомства, основой поиска работы для граждан должен стать индивидуальный план. Он будет составляться при постановке на учет в качестве безработного, а прописанные мероприятия станут обязательными для выполнения. В противном случае в пособии будет отказано.
Уже с января этого года начал действовать новый порядок оформления статуса безработного и последующего поиска подходящей вакансии. Вся процедура вынесена в онлайн, взаимодействие должно происходить через портал «Работа России». Это государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Пользователи в личном кабинете могут получить всю необходимую информацию. Соискатели увидят интересные вакансии и приглашения на собеседования, а работодатели – сведения о подходящих резюме и отклики.
В Сургуте и районе на сегодняшний день найти работу несложно, рассказали в Центре занятости населения. Об том сообщает телекомпания «Сургут24». Независимые рекрутинговые компании тоже характеризуют ситуацию на местном рынке труда как комфортную для соискателей. Например, на сайте НН.ru сейчас опубликовано несколько тысяч вакансий в городе Сургуте. Кто пользуется особым спросом у работодателей?
Водители автомобиля – вот, кто наиболее востребован сегодня у работодателей в Сургуте и районе. Таких вакансий, по данным Центра занятости, сейчас открыто соответственно 179 и 146. Средняя зарплата, которую предлагают соискателям, – 56 606 рублей, максимальная может достигать 120 тысяч.
«На рынке труда очень востребованы на сегодняшний день водители, монтажники, не хватает медицинских работников. Терпит нехватку в кадрах торговля и общепит: повар, продавец, кассир, Очень не хватает охранников, водителей категории Д, С и на спецтехнику», – рассказала директор Сургутского центра занятости населения Ирина Мочалова.
Спецтехника – это и снегоуборочные машины в том числе. Недостаток рабочей силы в этом году в полной мере ощутили подрядчики, занимающиеся в Сургуте очисткой улиц от снега.
«Нехватка технического персонала, молодежь не хочет идти в механизаторы. Народ приходит, но пока их обучишь, чтобы человек на дороге работал на любой технике, это надо хотя бы полгода. Техника есть, вот получили даже новые погрузчики – некого сажать, хотя достойные зарплаты у нас», – посетовал главный инженер СГМУП «ДорРемТех» Ильмир Ахтямов.
На сайте hh.ru в разделе «Сургут» открыто порядка трех тысяч вакансий. Как рассказала руководитель пресс-службы рекрутинговой компании, на одно рабочее место в экономической столице округа претендуют 3-4 человека. Для соискателей это вполне комфортная ситуация. Но есть одно «но»…
«Работу найти можно, варианты есть. Но сложность возникает: какая есть работа и какую работу хотят соискатели. Среди вакансий в регионе и в Сургуте в частности лидирует на начало года такая сфера, как транспорт, логистика, рабочий персонал, сфера продаж. У соискателей самая популярная сфера – это добыча сырья, административный персонал и продажи тоже», – отметила руководитель пресс-службы hh.ru – Урал Анна Осипова.
Статус «безработный» на сегодняшний день в Сургуте имеет 621 человек, в районе таких 153. Как отмечают в центре занятости, уровень безработицы в муниципалитете очень низкий, в среднем 0,3 %. И все же такие люди есть.
«Порядка 72 % на рынке труда среди безработных – женщины. Возрастная категория – от 30 до 49 лет – большая часть, порядка 56 %. Молодежи от 24 лет до 30 – процентов 12. Это не так много. Говорит о том, что молодежь востребована на рынке труда. Ну и небольшой процент у нас приходится на молодежь, не имеющую опытам», – привела статистику Ирина Мочалова.
Людям, которые не работали больше года или были уволены, пособие назначат крохотное – около 2 тысяч рублей в месяц. Максимальная сумма всегда равна МРОТ за прошлый год, поясняют в Минтруде. Ведомство, кстати, планирует разработать новую концепцию федерального закона «О занятости населения». В частности, будет пересмотрен механизм начисления пособий. По идее авторов инициативы, основой поиска работы для граждан должен стать индивидуальный план. Он будет составляться при постановке на учет в качестве безработного, а прописанные мероприятия станут обязательными для выполнения. В противном случае в пособии откажут. И уже с января этого года начал действовать новый порядок оформления статуса безработного.
«Мы полностью перешли на подачу заявлений через единую цифровую платформу «Работа России». Гражданин подает там заявление, непосредственно подбор вакансий также производится через эту цифровую платформу. Гражданину направляется перечень вакансий, он с ним в личном кабинете ознакамливается, расставляет приоритеты в вакансиях, направляет информацию в центр занятости», – отметила заместитель начальника отдела трудоустройства Сургутского центра занятости населения Юлия Вепренцева.
Кандидатуру согласуют с потенциальным работодателем и гражданину поступит направление на собеседование. Вся информация аккумулируется в личном кабинете на портале «Работа России». На первом этапе внедрения нового формата содействия занятости населения работают телефоны горячей линии. С вступлением в силу поправок в трудовое законодательство появились новые обязательства и у работодателей.
«С 1 января 22 года все работодатели, у которых за предшествующий год средняя списочная численность – более 25 человек, должны размещать все актуальные вакансии на единой цифровой платформе в сфере труда и занятости и трудовых отношений «Работа в России». Есть еще обязанность предоставлять информацию о созданных местах для инвалидов», – объяснила начальник отдела по работе с работодателями и информационных технологий Сургутского центра занятости населения Елена Кочкина.
Рекрутинговая компания Head Hunter подготовила подборку необычных вакансий, опубликованных на их сайте. Например, в Тюмени приглашают на работу сомелье пенных напитков. Предлагаемая зарплата – от 250 тысяч рублей, требуется опыт работы пивоваром и знание немецкого языка. Фею либо эльфа чистоты ищут в Красноярске. Видимо, подразумевая, что эти существа сами могут творить чудеса, оклад предлагается отнюдь не волшебный – всего 25 тысяч в месяц. Также на онлайн-платформе по поиску работы и сотрудников опубликована вакансия наставника-обнимателя. В его обязанности входит не менее 60 раз в день обнимать и говорить добрые слова воспитанникам спортивной секции. Денежное довольствие – от 20 до 70 тысяч рублей. В Стерлитамаке ждут в штат менеджера счастья – в прозе это звучало бы как риелтор жилой недвижимости. В числе необычных и редких предложений о работе можно отметить позиции болтуна в Новосибирске, ихтиолога в Москве, эксперта бюро приключений в Сочи и хозяина жизни в Пензе. Сургут тоже попал в подборку необычных вакансий.
«В Сургуте конкретно была открыта вакансия курьеров-разведчиков, которым предстоит не только доставлять еду, но и посещать различные организации, собирая у них данные. Заработная плата сдельная, грубо говоря, почасовая. Такие необычные вакансии зачастую на самом деле являются вполне стандартными предложениями о работе. Просто носят такое неформальное интересное название. Иногда это срабатывает неплохо, в частности работодатель делился, что на вакансию в таком формате у них было больше откликов», – добавила Анна Осипова.
В целом по Ханты-Мансийскому автономному округу работодатели предлагают среднюю зарплату около 57 тысяч рублей, утверждают эксперты портала Head Hunter, отмечая при этом, что и меркантильные ожидания соискателей находятся на этом же уровне. То есть желания и возможности совпадают. Эйчары констатируют: подобная ситуация встречается нечасто. В России достаточно много регионов, где зарплатные ожидания выше, чем то, сколько готовы предложить работодатели.
