Форма
обратной
связи

Напишите нам

czn2.0@vcot.info

Федеральный центр компетенций
в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России

г. Москва, ул. Земляной вал, д. 34, стр. 1

Схема проезда
Какие профессии будут востребованы в Тюмени в 2022 году, рассказали в департаменте труда и занятости региона
chevron_leftНовости Галерея aspect_ratio
calendar_today 10.01.2022 visibility 65

Какие профессии будут востребованы в Тюмени в 2022 году, рассказали в департаменте труда и занятости региона

  • Тюменская область

Сохраняется спрос на работников строительной отрасли. Региону нужно 5,1 тысячи таких специалистов: бетонщиков, каменщиков, сварщиков, маляров, штукатуров и других

Какие профессии будут востребованы в 2022 году, рассказали в департаменте труда и занятости населения Тюменской области. Руководитель ведомства Александр Сидоров сообщил, что в конце прошлого года работодатели заявили в органы службы занятости региона более 24,6 тысячи вакансий. Об этом сообщает издание "Тюменская область сегодня". 

С прошлого года сохранился спрос на работников строительной отрасли. Региону нужно 5,1 тысячи таких специалистов: бетонщиков, каменщиков, сварщиков, маляров, штукатуров и других.

Требуются сотрудники в сферах экономики, торговли, сельского хозяйства и обрабатывающих производств. В службе занятости открыто 6,8 тысячи таких вакансий. Самые востребованные профессии в этих отраслях швея, слесарь по ремонту автомобилей и тракторист.

Спрос растет и на специалистов в сфере образования. Работодатели ищут более 2 тысяч учителей и воспитателей. Специалисты департамента связывают повышение спроса со строительством в области новых школ и детских садов.

Во время пандемии коронавируса постоянно требуются и медицинские сотрудники. В службе занятости заявлено более 1,8 тысячи таких вакансий. В организациях здравоохранения нужны медсестры, фельдшеры, терапевты и врачи других специальностей.

А вот дефицита квалифицированных кадров в 2022 году ни в каких сферах деятельности в Тюменской области не прогнозируется.

-  Как правило, в организациях всегда имеются вакансии, не заполняемые длительное время в связи с отсутствием специалистов из числа местного населения. В настоящее время в регионе замещение кадровой потребности организаций осуществляется за счет трудовых ресурсов Тюменской области, а также граждан, приезжающих осуществлять трудовую деятельность из соседних регионов в связи с привлекательностью. Кроме того, на вакантные рабочие места по профессиям, требующим квалификации и не замещаемым местными жителями, трудоустраиваются граждане из числа участников государственной программы Тюменской области «Оказание содействия добровольному переселению в Тюменскую область соотечественников, проживающих за рубежом», - сообщили в департаменте труда и занятости региона корреспонденту издания «Тюменская область сегодня».

Материалы к публикации

Популярное за неделю

search
Поиск по тегам
Карта сайта

Авторизация

Для авторизации на сайте используйте логин/пароль от Единой системы