Оценка первых результатов проекта по оптимизация взаимодействия кадровых и карьерных консультантов в Центре занятости населения Калининграда будет проведена через полгода его реализации. Для этого уже собрана фокус-группа работодателей.
«В неё вошли 10 эйчаров крупных региональных компаний широкого спектра отраслей экономики: от пищевой промышленности до высокотехнологичных производств. При их подборе мы руководствовались наличием постоянной потребности в кадрах — от 50 до 100 вакансий, ежемесячно размещаемых на портале «Работа России», — рассказала начальник отдела дизайна клиентского опыта, контроля качества и проектной деятельности Татьяна Кондратьева.
В целом мероприятия проекта предусматривают детальное погружение в профессию кадровых консультантов, являющихся кураторами предприятий от службы занятости. Экскурс в детали вакансии специалисты смогут получить на самих производствах, что без сомнения повысит качество подбора кандидатов.
Ключевым показателем эффективности проекта станет срок закрытия вакансий предприятий фокус-группы. Впоследствии результаты проекта будут тиражированы на всех работодателей региона.
Напомним, что с 2022 года Центр занятости населения является неизменным участником проекта «Эффективный регион» в Калининградской области, а с мая 2023 г. по приглашению Федерального центра компетенций в сфере занятости вошёл в состав экспертных центров бережливого производства.
