Как сообщают сотрудники центра занятости, 70% соискателей из числа предпенсионеров имеют высшее или среднее профессиональное образование и трудоустраиваются в течение полугода после постановки на учет.
Чаще всего они устраиваются инженерами, продавцами, менеджерами, бухгалтерами, специалистами, администраторами, машинистами котельной, сторожами и водителями. Реже идут работать операторами в животноводческие комплексы, кладовщиками, дворниками и кухонными рабочими.
«Люди в предпенсионном возрасте больше заинтересованы в профориентации. Они склонны задумываться о смене карьерной траектории в два раза чаще, чем более молодые соискатели. Так, например, начальник склада и инженер по охране окружающей среды стали поварами, а шеф-повар — бухгалтером», — рассказала директор Калининградского центра занятости Татьяна Фишер.
В прошлом году по направлению центра занятости профессиональную переподготовку прошли 30 человек. Из них 60% уже работают по новой профессии.
Также в ЦЗН Калининградской области отметили, что клиенты предпенсионного возраста стали активнее заключать социальные контракты по поиску работы. Так, в 2023 году договоры подписали на 18 человек больше, чем в предыдущем.
