Юношам и девушкам от 20 до 30 лет, но многие из них впервые получили возможность иметь доход. Они трудятся дворниками, садовниками, уборщиками производственных помещений, а также изготавливают художественные изделия. Из-за особенностей здоровья их рабочий день длится 1 ч 45 мин. Вместе с тем на своем рабочем месте они получают социальные услуги: психологическую поддержку и бытовое сопровождение.

Это стало возможным благодаря сотрудничеству региональной службы занятости с работодателями и регулярной информационно-просветительской кампании по вопросам заполнения квотируемых рабочих мест.

«Законодательство предусматривает альтернативный способ выполнения квоты для работодателей, которые в силу разных причин не могут трудоустроить к себе на предприятие людей с инвалидностью. Он подразумевает заключение соглашения о трудоустройстве граждан у другого работодателя. Договор определяет число принимаемых на работу граждан, условия возмещения расходов на оплату труда, оборудование рабочего места и его доступность», – рассказала директор Центра занятости Калининградской области Татьяна Фишер.

В вопросах трудоустройства людей с инвалидностью центр занятости выступает в роли эксперта. Сотрудники региональной службы занятости регулярно формируют для работодателей презентационные кейсы по таким кандидатам. Они включают информацию об ограничениях по здоровью, уровню образования, навыкам трудовой деятельности. Кейс дает представление и о личностных особенностях и характере соискателя. Подробное информирование помогает найти работу для большего числа людей с особенностями здоровья.

Отметим, что в 2023 году с помощью альтернативного способа выполнения квоты в регионе было заключено восемь договоров и трудоустроено 27 человек. В этом году при посредничестве регионального центра занятости заключено девять договоров, по которым на работу вышли 43 человека.

Новости региона