Полученные компетенции помогают специалистам работать по новым стандартам, чтобы граждане, обратившиеся в центр занятости, были не только оперативно трудоустроены, но и удовлетворены качеством оказанных услуг.

Помимо этого, каждый третий сотрудник модернизированного центра занятости республики прошёл дополнительное обучение. С начала года 130 человек повысили свои компетенции в рамках программ «Перезагрузка» и «Перезагрузка Myself», «Сервис-дизайн в Центре занятости», «Разработка стандарта работы для ЦЗН Удмуртии». До конца года обучающие тренинги пройдут ещё 240 специалистов службы занятости.

Удмуртия входит в число 17 регионов страны, в которых проходит полная перезагрузка службы занятости — открываются новые современные кадровые центры, меняется формат услуг и подход к их оказанию.

Новости региона