Чаще всего работодатели нанимают пенсионеров в качестве администраторов, водителей, вахтеров, контролеров, кладовщиков, кухонных и подсобных рабочих.

«Если клиент желает сменить сферу деятельности, то наши специалисты предлагают пройти обучение по направлению службы занятости. С начала года этой возможностью воспользовались более 40 граждан. Они получили навыки по таким профессиям, как швея, охранник, кондитер, бухгалтер, кладовщик, социальный работник. Программы подбираются с учетом кадровых потребностей работодателей региона, и в дальнейшем это гарантирует трудоустройство», – рассказала директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова.

Напомним, что в Архангельской области в этом году проходит комплексная модернизация всей сети кадровых центров. Результатом станут не только изменения офисных помещений, но и внедрение современных эффективных подходов в работе с соискателями всех категорий: от подростков до пенсионеров.

Новости региона