Карьерные консультанты провели комплексный анализ их профессиональных навыков, психофизиологических особенностей и пожеланий каждого кандидата. Это позволило предложить им оптимальные условия труда, удобный график работы и её месторасположение.
В основном соискатели устроились на работы, связанные с сезонным производственным циклом, — на агропромышленные, жилищно-коммунальные и транспортные предприятия. Они заняли позиции водителей, трактористов, механизаторов, разнорабочих, операторов котельной.
Большинство трудоустроенных — мужчины. Их доля составляет 54%. 33% окончили средне-специальные учебные заведения, 27% — вузы. 40% не имеют образования.
При отсутствии нужных компетенций специалисты Кадрового центра предлагают пройти бесплатное обучение или повысить свою квалификацию. Сегодня в регионе в рамках нацпроекта «Кадры» доступны более 20 образовательных программ.
