На старте своего карьерного пути молодые люди получили комплексную поддержку специалистов. Им помогли подготовиться к выходу на рынок труда, составить резюме, выбрать подходящие вакансии и успешно пройти собеседования.
Соискатели заняли позиции на промышленных и энергетических предприятиях, в компаниях торговли и связи, образовательных и медицинских учреждениях, органах государственного и муниципального управления. Они трудятся инженерами, программистами, бухгалтерами, электрогазосварщиками, продавцами, воспитателями, медицинскими сестрами. Средняя зарплата составила 33,4 тыс. рублей. 82% трудоустроенных выпускников имеют среднее профессиональное образование, 18% — высшее. Средний возраст молодых работников — 20 лет.
«В успешном трудоустройстве молодых специалистов важную роль сегодня играет региональный проект «Старт Карьеры», в рамках которого мы реализуем программу стажировок. Под руководством опытных наставников ребята стажируются на временных рабочих местах, созданных работодателями. Для них это шанс продемонстрировать свои компетенции и закрепиться на постоянной основе. Так, с начала года мы устроили 52 стажера в 43 организации региона», — сообщила директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Кроме того, выпускники могут получить помощь в поиске временной работы с финансовой поддержкой службы занятости в размере до 6,9 тыс. рублей с перспективой постоянного трудоустройства. Такие условия доступны безработным в возрасте от 18 до 25 лет в течение года с момента выпуска из учебных заведений высшего и средне-профессионального образования.
Кадровый центр системно помогает молодым специалистам строить карьеру в Кузбассе. Здесь проводят социальную адаптацию, профориентацию, направляют на бесплатное обучение востребованным профессиям. В текущем году специалисты оказали этой категории граждан более 600 различных мер поддержки.
По данным портала «Работа России», сегодня соискателям Кемеровской области доступны около 27 тыс. вакансий. 18 тыс. из них подходят кандидатам без опыта работы.
