Свыше 70% из всех обратившихся – женщины с детьми. Как правило, из-за рождения и воспитания ребенка у них возникают перерывы в трудовой деятельности, после которых непросто вернуться на прежнее место работы. Матерям в декрете и тем, у кого дети уже ходят в сад, работники центра занятости готовы предоставить индивидуальный комплекс услуг и дополнительных сервисов: от консультирования по перезагрузке карьеры и тренинга по тайм-менеджменту до получения новой профессии или открытия собственного дела.

«Помощь клиентам с детьми находится в центре внимания наших специалистов. Если семья оказалась в трудной жизненной ситуации в связи с отсутствием работы родителей, мы можем предложить заключение социального контракта на поиск работы, чтобы простимулировать к трудоустройству и предоставить дополнительную поддержку в период безработицы. Дети подросткового возраста уже сами могут обратиться к нам за диагностикой профессиональных склонностей или подработкой на время каникул», – рассказала заместитель директора кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.

Отметим, комплексное сопровождение отдельных категорий граждан на пути к трудоустройству стало возможным благодаря модернизации региональной службы занятости. В рамках нацпроекта «Демография» особые комплексы услуг и сервисов в учреждении разработаны для десяти категорий клиентов: женщин с детьми, старшего поколения, молодых специалистов, сирот, длительно неработающих граждан и других.