Форма
обратной
связи

Напишите нам

czn2.0@vcot.info

Федеральный центр компетенций
в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России

г. Москва, ул. Земляной вал, д. 34, стр. 1

Схема проезда
Каждую вторую жительницу Нижегородской области трудоустроил Кадровый центр с начала 2025 года
chevron_leftНовости Галерея aspect_ratio
calendar_today 07.03.2025 visibility 356

Каждую вторую жительницу Нижегородской области трудоустроил Кадровый центр с начала 2025 года

  • Нижегородская область

Всего с января за помощью в поиске работы обратились 1,3 тыс. соискательниц, из которых 634 успешно устроились

Основными сферами занятости женщин стали оптовая и розничная торговля, обрабатывающие производства, образование, здравоохранение и предоставление прочих видов услуг. В основном  нижегородки выбирали позиции бухгалтера, менеджера, администратора, консультанта, экономиста, лаборанта и библиотекаря, а также занимали должности социального работника, упаковщика и специалиста по кадрам.

Наиболее часто за помощью в трудоустройстве в службу занятости населения обращались женщины в возрасте от 35 до 39 лет – 197 человек, от 40 до 44 лет – 171, и от 45 до 49 лет – 149. Однако наибольшую активность в поиске работы проявили соискательницы старше 60 лет – 227 человек.

«Представительницы прекрасного пола активно интересуются возможностями профессионального роста, переобучения и открытия собственного бизнеса. Особое внимание мы уделяем женщинам в возрасте 50+, которые часто сталкиваются с трудностями при поиске работы. При подборе вакансий специалисты кадрового центра учитывают возможности здоровья, предпочтительный график и месторасположения работы», рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Нижегородская служба занятости оказывает женщинам всестороннюю поддержку, в том числе психологическую помощь, услуги по социальной адаптации и профессиональной ориентации, а также направляет на оплачиваемые общественные работы в рамках временной занятости.

«Наша команда активно работает над тем, чтобы предоставить не только вакансии, но и необходимые ресурсы для карьерного роста и личной адаптации женщин на рынке труда. Такой площадкой для общения, поддержки и профессионального развития стали Женские клубы при кадровом центре. Их у нас 14. В 2024 году услугами клубов воспользовались почти две тысячи соискательниц, с начала 2025 года — уже 279. Это уникальное пространство, где они могут обмениваться опытом, развивать свои навыки», отметила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

Всю актуальную информацию о мерах поддержки Нижегородского кадрового центра «Работа России» и деятельности Женского клуба можно найти в официальной группе учреждения 

Материалы к публикации

Популярное за неделю

search
Поиск по тегам
Карта сайта

Авторизация

Для авторизации на сайте используйте логин/пароль от Единой системы