1,8 тыс. компаний из различных секторов экономики предложили кандидатам 8,3 тыс. вакансий. В результате нижегородцы заняли позиции аппаратчика, слесаря, резчика бумаги, инженера, слесаря-ремонтника, повара, бухгалтера и другие.
«Нижегородская область — регион с мощным промышленным потенциалом, поэтому 60-70% предложений от работодателей связаны с рабочими профессиями. Предприятия нуждаются в наладчиках станков с ЧПУ, токарях, фрезеровщиках, швеях, слесарях-ремонтниках и т.д. Для соискателей же ключевыми факторами, помимо заработной платы, являются дополнительные социальные условия и карьерные перспективы. Что касается среднего уровня заработной платы по региону, то в этом году она составила 88,8 тыс. рублей», — рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
В 2025 году служба занятости провела более тысячи мини-ярмарок, что на 47% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Тогда организовали всего 746 таких мероприятий. По словам директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмилы Егоровой, они были предназначены для разных целевых аудиторий: участников СВО и их семей, людей с ограниченными возможностями здоровья, предпенсионеров и других клиентов.
Напомним, что найти подходящую вакансию можно самостоятельно на портале «Работа России», где сейчас доступно более 25,9 тыс. предложений от работодателей.
