По словам директора Кадрового центра Архангельской области Светланы Скомороховой, за каждой цифрой по трудоустройству — кропотливая работа карьерных консультантов.

"Мы предлагаем соискателям не просто вакансии, а комплексную программу, включающую профориентацию, психологическую поддержку и при необходимости – переобучение. Параллельно ведется активная работа с работодателями, которым мы разъясняем конкурентные преимущества найма опытных специалистов: ответственность, надежность и лояльность», – подчеркнула она.

Специалисты отмечают несколько устойчивых профессиональных траекторий трудоустройства взрослых соискателей. Так, водители автомобилей и автобусов обычно сохраняют свою профессию даже при смене места работы, что говорит о высокой мобильности и востребованности специальности. Наиболее устойчивыми к смене профессии также оказались бухгалтеры, продавцы, охранники, машинисты котельных.

В то же время повара и пекари стремятся после увольнения стать продавцами, кухонными рабочими или даже уборщиками. Бывшие военнослужащие, сотрудники МВД и ведомственной охраны переходят в частные охранные службы на должности стрелков или контролёров.

Для северян, готовых к карьерным изменениям, доступны программы переобучения и повышения квалификации по востребованным направлениям, среди которых – IT-сфера, основы предпринимательской деятельности, швейное и кадровое дело, а также рабочие специальности — стропальщик, кочегар.

Подать заявку на обучение можно самостоятельно на портале «Работа России» или обратиться за помощью в ближайший Кадровый центр.

Новости региона