Открытые отборы кадровые центры региона проводят как для безработных, которые уже стоят на учёте, так и для тех, кто желает сменить место работы. Их организуют сразу в нескольких форматах.
Так, для соискателей из отдалённых районов и людей с инвалидностью проводят собеседование по видеосвязи.
Для сотрудников узкой специализации организуют встречи на территории предприятий: здесь они могут сразу оценить оборудование и условия труда.
Проходят отборы и на территории кадровых центров. В них принимают участие не менее пяти работодателей из разных сфер, что помогает привлечь людей в отрасли экономики с высокой потребностью в кадрах.
Самая большой интерес вызывают встречи с участием предприятий оборонно-промышленного комплекса. Такие работодатели предлагают высокую заработную плату (от 60 тыс. рублей даже для начинающих специалистов) и готовы обучать сотрудников на местах.
Во время открытого отбора соискателей сопровождают карьерные консультанты. Они помогают составить эффективное резюме, а также оказывают услуги и сервисы, которые позволяют повысить шансы на трудоустройство.
Новости региона
4,2 тыс. школьников Тульской области стали участниками федерального проекта маршрутизации молодежи