Партнерская проверка качества подтвердила полное достижение критериев по 15 проектам, которые реализовали Кадровые центры «Работа России». В регионе оптимизировали процесс сбора обратной связи по качеству мер поддержки, улучшили работу с новостным контентом на сайте и в официальных пабликах учреждений. Кроме того, повысилось качество взаимодействия с работодателями и увеличился охват школьников трудовой деятельностью.
Особо отмечены проекты по оптимизации процесса управления — в Кадровом центре почти полностью избавились от дублирующих задач и сбоев по срокам. Новые сотрудники теперь адаптируются вдвое быстрее — всего за полтора месяца вместо трёх. Текучесть кадров снизилась втрое — до 5%, а удовлетворенность новых сотрудников повысилась с 65% до 90%. Также удалось увеличить охват клиентов обратной связью до 80%.
Статус образца федерального уровня подтверждает высокое качество работы по применению методов бережливого производства. Практики Кадрового центра Чувашской Республики рекомендованы к тиражированию в масштабе всей страны.
