Первая встреча была посвящена развитию туризма и формированию кадрового резерва для одной из самых динамичных отраслей Севастополя. В дискуссии приняли участие более 20 представителей ассоциаций туристического бизнеса, работодатели гостиничной и винодельческой отрасли, а также образовательные учреждения города.
«Севастополь стабильно растёт как туристический центр. Развитие индустрии невозможно без подготовки кадров. Чтобы сохранить темпы, нужна продуманная стратегия подготовки специалистов под долгосрочные запросы рынка», — подчеркнула заместитель председателя Комитета Госдумы по туризму Татьяна Лобач.
Участники обсудили, как выстроить более тесное взаимодействие между службой занятости, работодателями и вузами — от программ целевого обучения до подготовки специалистов под конкретные запросы предприятий.
«Сегодня работодателям нужны специалисты, подготовленные под конкретные задачи бизнеса. Именно поэтому существуют программы целевого обучения и подготовки в рамках нацпроекта “Кадры”, которые позволяют формировать компетенции под потребности работодателей. Мы ждём обратную связь, вакансии и предложения — только так сможем готовить действительно востребованные кадры», — отметила директор Кадрового центра Севастополя Светлана Рендак.
По ее словам, Кадровый центр активно сотрудничает с работодателями, помогая закрывать вакансии и находить подходящих специалистов. С начала года к карьерным консультантам обратились более 2,4 тыс. организаций. На сегодняшний день в базе центра более четырех тысяч работодателей и свыше пяти тысяч актуальных вакансий с зарплатой до 250 тыс. рублей.
