Расположенный в Курской области Железногорск традиционно относят к моногородам. Большая часть местных жителей здесь занята в реальном секторе экономики, причем не только на крупном градообразующем предприятии, но и на других промышленных производствах. Здесь можно быстро трудоустроиться по рабочей специальности, если у тебя есть соответствующая квалификация — но для людей с инвалидностью этот путь намного труднее. Ведь для многих профессий в промышленности требуется не только высокий уровень компетенций, но и крепкое здоровье.
Именно поэтому жительница Железногорска Татьяна Рогалева обратилась за помощью в трудоустройстве в центр занятости Курской области. У Татьяны третья группа инвалидности, и самостоятельный поиск подходящей работы вызвал у неё сложности. Но специалисты центра успокоили женщину: благодаря комплексному сопровождению людей с особенностями здоровья нужное место для неё обязательно найдётся.
Так и случилось. На предприятии, занимающемся производством спецодежды, кандидатура Татьяны вызвала большой интерес: работодатель обратил внимание на её высшее образование, целеустремлённость и высокую мотивированность. Кроме того, сотрудники центра занятости подсказали компании-нанимателю, что нужно учесть при приёме нашей героини на работу. Особое внимание уделили адаптации новой сотрудницы: за ней был закреплен опытный наставник, а коллектив оказал необходимую поддержку. Сейчас она трудится на должности кладовщика-комплектовщика.
«Я очень благодарна всем, кто помог мне найти своё место в жизни, — делится Татьяна Рогалёва. — Профессиональную поддержку оказали специалисты центра занятости, чуткое отношение проявили работодатели, а тёплый приём обеспечили новые коллеги. Благодаря их совместным усилиям моя мечта о достойной работе стала реальностью».
Поддержка людей с особенностями здоровья — одно из главных направлений работы службы занятости. Ведь своевременное и качественное трудоустройство таких соискателей не только снимает напряжение на рынке труда. Оно помогает им раскрыть потенциал, повысить качество жизни и успешно интегрироваться в социум. Есть и ещё один эффект — вдохновляющий. Благодаря таким историям, как у Татьяны, люди с инвалидностью учатся видеть вокруг не ограничения, а возможности. В свою очередь и работодатели, создав условия для мотивированного сотрудника, тоже остаются в выигрыше.
