Все территориальные центры занятости региона уже прошли централизацию и объединились в одно юридическое лицо. Ключевым направлением работы единого Кадрового центра становится карьерное развитие соискателей и оперативное обеспечение предприятий приоритетных отраслей квалифицированным персоналом. Для этого во всех точках присутствия внедряются единые стандарты работы, принцип клиентоцентричности и индивидуальный подход к запросам граждан.

Сотрудники службы занятости проходят системную переподготовку для работы по новым стандартам. Теперь они не просто занимаются подбором вакансий, а оказывают профессиональные карьерные консультации и помогают адаптироваться на рынке труда.  Работа с гражданами ведется проактивно, до постановки на учет. Для каждого клиента формируется индивидуальный план содействия занятости, который включает в себя комплекс мер поддержки и сервисов — от помощи в составлении резюме и подготовки к собеседованию до бесплатного профессионального обучения и изменения карьерной траектории.

Для работодателей сотрудничество нового формата становится гарантией качества: кадровые консультанты берут на себя функции подбора проверенных и замотивированных сотрудников, полностью соответствующих критериям вакансии.

Ещё одним этапом трансформации станет текущий и капитальный ремонт помещений, который будет выполнен по стандартам бренда «Работа России». В обновленных пространствах предусмотрено выделение специальных функциональных зон, включая секторы для индивидуальных консультаций граждан и работодателей, а также зону цифровых сервисов, где клиенты смогут самостояльно получить информацию о возможностях Кадрового центра.

Результатом комплексной модернизации станет повышение качества оказания мер поддержки и сервисов, сокращение времени подбора персонала и создание условий для профессиональной самореализации каждого жителя Курганской области.

Новости региона