«В первый этап пилота вошли 17 регионов. В них уже прошел успешный запуск флагманских центров, сформирована региональная нормативная база для внедрения клиентоцентричных форматов работы», - отметил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
На модернизацию областных филиалов из федерального бюджета будет выделено более 200 млн рублей, из регионального бюджета - 6 млн рублей.
По информации специалистов Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, в ходе модернизации планируется отремонтировать помещения в едином фирменном стиле бренда «Работа России», обновить техническую базу. Также в современных центрах будут созданы отдельные зоны - по работе с инвалидами, цифровых сервисов, детский уголок.
Процесс модернизации планируется завершить в 2025 году.
«Изменения прежде всего коснутся принципов работы с соискателями и работодателями. На первый план выходит комплексный подход в решении жизненных и бизнес-ситуаций», - пояснил руководитель ведомства Егор Иванов.
Новый стандарт обслуживания подразумевает клиенториентированный подход. Карьерный консультант будет сотрудничать с соискателем вплоть до успешного трудоустройства. Он проводит профориентирование, помогает подготовиться к собеседованию, направляет на переобучение.
Посетителям, заинтересованным в предпринимательстве, помогут открыть свой бизнес.
Каждое предприятие, которое ищет сотрудников, получает персонального кадрового консультанта.
В 2022 году проведена модернизация филиалов кадрового центра «Работа России» в Заволжском районе Ульяновска и рабочем посёлке Карсун Карсунского района Ульяновской области. Из консолидированного бюджета на их обновление направили около 25 млн рублей. Более 4,5 тыс. безработных уже обратились в центры занятости нового типа, из них больше половины нашли подходящую работу.
