Форма
обратной
связи

Напишите нам

czn2.0@vcot.info

Федеральный центр компетенций
в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России

г. Москва, ул. Земляной вал, д. 34, стр. 1

Схема проезда
Кот доступа
chevron_leftИстории успеха Галерея aspect_ratio
calendar_today Вчера в 14:17 visibility

Кот доступа

  • Чукотский автономный округ

На Чукотке молодому ветеринару помогли трудоустроиться в родном поселке

 22-летний Дмитрий Шаров родился в небольшом чукотском поселке Эгвекинот. С отличием окончил техникум по специальности «ветеринарный фельдшер».  Это был осознанный выбор: парень с детства любил животных и очень хотел научиться им помогать.

«Я понял: если поставить цель и идти к ней, не сдаваясь, даже сложные предметы в техникуме становятся трамплином. Красный диплом дал мне уверенность, что я справлюсь с вызовами профессии», — рассказал молодой фельдшер.

Однако иметь знания и найти первое место работы — разные вещи. За поддержкой в трудоустройстве Дмитрий обратился в Кадровый центр Эгвекинота.  Здесь ему не просто помогли разместить резюме на портале «Работа России», но и подсказали, как скорректировать сопроводительное письмо. Да, в нем нельзя было отразить реальный опыт работы. Но зато можно было сместить акценты на практические навыки: ведь Дмитрий ассистировал во время учебной практики, научился делать вакцинацию, забирать биоматериал. Объяснили, и как вести себя на собеседовании, чтобы не растеряться. В итоге через 2 месяца после получения диплома Дмитрий был трудоустроен в государственную ветеринарную клинику поселка.

Утром он впервые надел белый халат, а уже вечером в клинику привезли кота с тяжелой травмой.  Предстояло провести первую операцию.

 «В тот момент переплелись и тревога, и осознание ответственности, — поделился Дмитрий. — Я понял: мой халат — это не просто одежда. Это символ нового статуса. Теперь я отвечаю за жизни тех, кто не может сказать о своей боли».

Трудоустройство начинающего ветеринара — часть большой системной работы по закреплению кадров в арктических селах.

«На Чукотке запущены программы по привлечению специалистов в отдаленные села. Наша задача — провести молодого человека за руку от студенческой скамьи до рабочего места, чтобы он чувствовал себя уверенно. То, что Дмитрий остался работать в родном поселке, важно не только для него, но и для социального климата в крае: специалисты ветеринарного профиля в отдаленных населенных пунктах очень нужны», — отметил руководитель Кадрового центра Чукотки Иван Шипилов.  

В планах Дмитрия — поступать в вуз по ускоренной программе, чтобы углублять знания. Но первый и самый важный шаг в профессию уже сделан.

Материалы к публикации

Популярное за неделю

search
Поиск по тегам
Карта сайта

Авторизация

Для авторизации на сайте используйте логин/пароль от Единой системы