Его реализует краевая служба занятости совместно с Национальным агентством развития квалификаций и ведущими предприятиями.
В течение года кадровые консультанты службы занятости будут выявлять требования высокотехнологичных производств к необходимым им специалистам и интегрировать их в профильные образовательные программы вузов и колледжей Красноярского края. На основе полученных от работодателей данных региональное министерство образования откорректирует учебные программы таким образом, чтобы к моменту выпуска студентов они были полностью готовы к работе на передовом предприятии.
Для этого, помимо важной теоретической фундаментальной базы, студенты выпускных курсов будут проходить серию прикладных практик на базе компаний, участвующих в апробации нового подхода. Например, красноярский завод, выпускающий продукцию для космической отрасли, готов гарантированно трудоустроить будущих выпускников вузов и ссузов, подготовленных по индивидуальным учебным планам с учетом его запросов. Будущих сотрудников на предприятии планируют вести с предпоследних курсов, погружая в реальную специфику производственных процессов и параллельно оценивая уровень знаний и навыков молодежи.
До конца 2023 года представители службы занятости, Национального агентства развития квалификаций, региональных министерств промышленности и образования создадут итоговую модель кадрового обеспечения приоритетных предприятий региона. После этого методика ускоренной подготовки квалифицированных кадров будет внедрена в образовательных учреждениях других регионов страны.
Комментарии ()