Награду за помощь бойцам и членам их семей в профессиональной реализации получила карьерный консультант Анастасия Мануилова из Кадрового центра Октябрьского района Красноярска. Она разработала алгоритм межведомственного взаимодействия, который позволяет проактивно работать с таким клиентами, связываться с ними через общественные объединения и предлагать меры поддержки. Это помогло найти работу более чем 100 соискателям этой категории.
Серебряным призером конкурса стала кадровый консультант Полина Ершова из отдела занятости по Советскому району Красноярска. Один из разработанных сотрудницей сервисов предполагает формирование реестра востребованных высококвалифицированных специалистов для комплексной работы по подбору кадров. Например, его используют для организации профтуров, гарантированных собеседований и ярмарок вакансий.
Кроме того, в категории «Кадровые центры для кадровых решений» победил проект краевой службы занятости «Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса». Он направлен на кадровое обеспечение предприятий ОПК и объединяет ряд мер поддержки и сервисов, включая цифровой сервис «Кадры для ОПК». В результате реализации проекта закрыто около 17,4 тыс. вакансий — 89% от заявленной потребности.
«Победа в конкурсе подтверждает эффективность наших проектов и высокий уровень профессиональной подготовки специалистов, способных оказывать квалифицированную помощь соискателям и работодателям с учётом жизненных ситуаций и потребностей бизнеса. В этом году 25,6 тыс. наших клиентов нашли подходящую работу, такой результат позволил нам выйти в тройку лидеров по трудоустройству среди субъектов Российской Федерации», — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Отметим, краевая служба занятости ежегодно участвует во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере занятости и занимает призовые места сразу в нескольких номинациях.
