Среди удачных практик, которые в Воронеже хотят взять на вооружение – регулярные «HR-завтраки», онлайн-встречи, где присутствуют главы районов, руководители предприятий и их кадровых служб. Такой формат взаимодействия помогает всем заинтересованным сторонам находиться в одном информационном поле: быть в курсе тенденций на рынке труда, узнавать про новые методики работы с персоналом, получать информацию о кадровых потребностях.

Заинтересовали воронежцев и новые инструменты, разработанные в соседней области: например, онлайн-экскурсии на предприятия или реклама отдельных вакансий внутри базы безработных в территориальных центрах занятости. Планируется внедрять и сервисы, хорошо зарекомендовавшие себя в Липецке: обучение для сотрудников кадровых служб местных предприятий, оценку условий труда по предлагаемым вакансиям и другие.

Кроме того, на базе Управляющего центра в Воронеже планируется создать комфортное пространство для встреч с работодателями, проведения обучений, стратегических сессий, профориентационных занятий.

Напомним, Липецкая область в 2023 году вошла в число 17 регионов страны, где реализовывался масштабный проект комплексной модернизации службы занятости. Это позволило одновременно обновить инфраструктуру и усовершенствовать работу во всей региональной сети центров занятости. Служба занятости Воронежской области входит в число еще 11 регионов России, где комплексная модернизация проходит сейчас.

Новости региона