1,6 тыс. клиентов мобильных кадровых центров прошли профориентацию, около 400 получили подробную информацию о ситуации на рынке труда.
Главная цель выездного обслуживания — сделать меры государственной поддержки в сфере занятости доступными для всех жителей отдаленных поселений и малых населенных пунктов.
Карьерные консультанты знакомили жителей с состоянием рынка труда и вакансиями предприятий края, рассказывали о сервисах цифровой платформы «Работа России». Специалисты помогали дистанционно подать заявление для постановки на учет в Кадровый центр, составить и разместить на портале резюме .
«Такая мера поддержки особенно важна для молодежи из отдаленных районов, у которых нет возможности приехать в городские Кадровые центры. Мы встречаемся с ребятами прямо в школьных классах, рассказываем о профессиях, помогаем с выбором трудового пути. В январе мы были в 50 школах», — говорит руководитель Кадрового центра Кубани Инна Андрощук.
В первом полугодии 2026 года специалисты Кадровых центров планируют провести встречи в 70% школ Краснодарского края.
