Созданные специалистами кейсы позволяют сделать обращение в службу занятости еще более удобным и эффективным.

Чаще остальных в прошлом году за комплексом услуг обращались женщины, воспитывающие дошкольников. Также были востребованы услуги по содействию безработным в открытии собственного дела, сервисы для горожан старше 50 лет, психологическая поддержка.

Работодателям требовалось оперативно заместить освободившиеся вакансии, провести массовый подбор персонала, найти работников для организаций с постоянной востребованностью в персонале и обеспечить кадрами проекты развития.

Перечень услуг расширяется. В этом году появились кейсы для молодых специалистов, соискателей, освобожденных из мест лишения свободы, а также для предприятий оборонно-промышленного комплекса и организаций, находящихся под угрозой высвобождения сотрудников.

Так, в рамках новой бизнес-ситуации «Кадровое обеспечение предприятий ОПК» служба занятости оказывает содействие в точечном закрытии вакансий, проводит массовый подбор сотрудников. Специалисты помогут с детальным описанием профиля вакансии и проведут предварительный отбор, а также собеседования с кандидатами. Возможен подбор работников с привлечением деловых партнеров службы занятости. Кроме того, для предприятий доступны организация общественных работ и временного трудоустройства, ярмарок вакансий и открытых отборов, консультирование по правовым вопросам и другие услуги.

Новости региона