Это сделали в тех муниципалитетах, где возвести новое здание вышло дешевле, чем отремонтировать предыдущее. На начало 2025 года в республике работают три таких модульных Кадровых центра — в Сибае, Месягутово и Туймазах. Всего же по проекту модернизации в регионе построят 10 модульных офисов службы занятости.

Если центр занятости старого формата за год помогал найти работу примерно тысяче соискателей, то новый Кадровый центр трудоустраивает около двух тысяч человек.

Здесь внедряют индивидуальный подход к каждому соискателю. При подборе работы учитывают наличие детей и предпочтительную с учётом этого форму занятости, расположение места работы, а для граждан с инвалидностью — рекомендации по индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

Здесь также предложат индивидуальный пошаговый план устройства на работу. Он может включать переобучение и повышение квалификации, работу с психологом или подработку на период поиска постоянного места.

«Если раньше центры занятости работали в основном в формате трудоустройства, то сейчас мы предлагаем комплексный подход. Соискателям помогают с поиском работы, сопровождением на первом этапе, адаптацией. Работодатели получают кадровую поддержку, в том числе помощь в подборе специалистов. Мы внедрили индивидуальный подход к клиенту с учётом текущих обстоятельств», – отметил директор Кадрового центра «Работа России» Республики Башкортостан Ридан Ахьямов.

Добавим, что 57% сотрудников центров занятости Башкортостана в 2024 году прошли обучение по профильным программам ВНИИ труда Минтруда России.

Кадровые центры «Работа России» в модульном формате строятся в республике в рамках проекта комплексной модернизации службы занятости. Проект предполагает обновление всех 68 точек присутствия в современные офисы. На сегодня модернизация 50 помещений уже завершена, еще 18 Кадровых центров в новом формате откроются в 2025 году.

Новости региона