Работодателям, принявшим на работу молодых специалистов, частично возмещаются расходы на зарплату работника из Фонда социального страхования. Молодому специалисту трудоустроиться помогают органы службы занятости.

В этом году 65 молодых жителей до 30 лет трудоустроены, благодаря программе субсидированного найма.

Кирилл Лебедев и Владислав Котловский обратились в агентство занятости населения Кемского района для поиска работы. Молодым людям в рамках активной политики занятости предложили пройти 4-недельные бесплатные курсы «Монтажник санитарно-технических систем и оборудования». Обучение проходило в Кеми в ООО «Научно-производственной фирмой «Севзаппром»». Молодые люди изучали технологию пайки полипропиленовых труб и слесарное дело. После прохождения производственной практики и успешной сдачи экзамена они были трудоустроены на предприятие жилищно-коммунального хозяйства ООО «Управляющая компания – Центр комплексного обслуживания» по программе субсидированного найма.

— Для меня, как работодателя, важно, что молодежь можно в коллективе вырастить в хороших специалистов. Ребята уже имеют базовые навыки. И, конечно, финансовая составляющая в виде частичной компенсации за работу молодежи, подростков и другим направлениям — это очень хороший стимул пополнять коллектив, — рассказал генеральный директор ООО «УК-ЦКО» Виктор Климентовский.

Субсидия работодателям равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Выплаты осуществляются в три этапа. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца оформления трудовых отношений, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – еще через три.

Новости региона