Несколько месяцев команда службы занятости взаимодействовала с работодателями и молодыми людьми, чтобы выявить причины трудоустройства не по специальности. Выход из этих ситуаций и предложили специалисты. Они хотят создать в регионе молодежный кадровый центр «Работа России».
Он станет центром раскрытия и притяжения молодых талантов, будущих трудовых ресурсов для региональных работодателей. Профтестирование для определения профессиональных склонностей, тренировочные онлайн-собеседования с реальными HR-специалистами или карьерными консультантами, 3D-экскурсии и промтуры, квесты, мастер-классы и многое другое – все это уже частично внедрено или планируется внедрить в работу карьерных консультантов.
– Безработица среди молодежи связана с тем, что молодым людям не хватает знаний и опыта в той или иной сфере, а спрос на рынке труда часто несбалансирован. Предложений от организаций с возможностью совмещать работу и учебу – единицы. Поэтому так важно сориентировать нашу молодежь по востребованным направлениям заранее. Я уверена, что этот проект поможет многим молодым специалистам в выборе профессии, – отметила заместитель губернатора Липецкой области Ольга Белоглазова.
В регионе сейчас реализуется проект «Молодежная занятость». В вузах региона организованы мобильные центры занятости с доступом ко всем вакансиям области. Любой студент сможет получить консультацию специалиста центра занятости по ситуации на рынке труда, выбрать программу переобучения, их в области более 300.
Для профориентации студентов в Липецкой области карьерные консультанты проводят интеллектуальную игру «Профессионариум». В одном из туров, который стартовал в регионе сегодня, приняли участие представители более 10 учебных организаций областного центра и Ельца. Игра имеет не только обучающий характер. Она позволяет знакомиться с потенциальным работодателем и обсуждать будущее трудоустройство.
