Они выбрали для обучения такие направления, как управление персоналом, делопроизводство, бухучет, работа на маркетплейсах и другие. 

В приоритете также повышение квалификации по имеющейся специальности.

«В первое время после декретного отпуска женщины с желанием берутся за работу, которую можно выполнять дистанционно. Такой режим позволяет им больше времени находиться дома с ребенком. При возвращении в прежний коллектив дополнительные знания гарантируют востребованность специалиста», — отметил директор Центра занятости Республики Карелия Владимир Шестак.

Напомним, в прошлом году 268 женщин Карелии получили новые профессии и повысили квалификацию в рамках нацпроекта «Демография».

Новости региона