Образовательный курс проводится уже год. Обучение идёт с отрывом от работы. В течение недели будущие профессионалы в сфере занятости изучают все направления деятельности учреждения. Под каждое из них разработаны специальные обучающие программы.
Во время занятий опытные специалисты рассказывают о действующих нормативных актах, учат применять их на практике, анализируют жизненные ситуации, проводят тестовые опросы для определения уровня усвоения необходимого материала. Для учеников подготовлено много методических материалов: схемы, таблицы, варианты задач и ответы на них.
Помимо лекций и практических занятий, проводятся тренинги, направленные на развитие навыков безконфликтного позитивного общения и умения работать со сложными клиентами.
«Образовательный проект «Школа молодого специалиста» организован, чтобы в минимальные сроки обучить и ускорить процесс профессионального становления новых сотрудников, – отметил директор Центра занятости населения Новосибирска Игорь Никулин. — На специалистов службы занятости не обучают в вузах, и принятые в штат новые работники долго осваивали незнакомое для них направление. Выпускники Школы молодого специалиста легче вникают в работу и качественнее её выполняют».
В течение 2024 года в рамках проекта прошли 12 образовательных курсов, на коиорых учились 33 вновь принятых специалистов.
