С начала 2026 года 80 жителей Кузбасса нашли работу на предприятиях машиностроения при поддержке Кадрового центра «Работа России». Это на 11% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Чаще всего соискатели трудоустраивались электрогазосварщиками, стропальщиками и слесарями по сборке металлоконструкций.
Сегодня предприятия отрасли предлагают 158 вакансий от 20 работодателей, причем более 100 предложений доступны кандидатам без опыта работы. По 52 вакансиям требуется профильное образование. Таким образом, возможности для трудоустройства есть у соискателей с разным уровнем профессиональной подготовки.
Работа с человеком начинается не с предложения первой подходящей вакансии, а с оценки его профессиональных возможностей. Карьерный консультант определяет, соответствует ли подготовка соискателя требованиям работодателей и какие инструменты помогут ему выйти на работу. Если для трудоустройства не хватает компетенций, в персональный маршрут может быть включено профессиональное обучение.
«Карьерные консультанты Кадрового центра помогают соискателям оценить свои профессиональные возможности и подобрать подходящее направление для трудоустройства. Если для выхода на работу необходимо получить новые компетенции или повысить квалификацию, одним из инструментов поддержки может стать профессиональное обучение», — рассказала директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
С начала года обучение по направлениям, востребованным в машиностроении, прошли 79 человек. Наибольшим спросом пользовались программы подготовки сварщиков ручной дуговой сварки, операторов станков с программным управлением и наладчиков контрольно-измерительных приборов и автоматики. Обучение доступно в том числе в рамках национального проекта «Кадры».
После определения профессионального маршрута сопровождение не заканчивается. Для каждого соискателя карьерный консультант составляет индивидуальный план содействия занятости: помогает подобрать вакансии, подготовить резюме и пройти собеседование, организует встречи с работодателями.
Параллельно Кадровый центр работает с кадровой потребностью предприятий машиностроения. Работодателям доступны субсидии на оборудование рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью, а также меры поддержки при найме отдельных категорий граждан, в том числе специалистов, приехавших на работу из других регионов России.
