Специалисты связывают рост числа кандидатов с конкурентной заработной платой в ключевых отраслях, улучшением условий труда и популяризацией рабочих профессий в регионе.
При этом по ряду специальностей значительно выросло и число предложений, размещенных на портале «Работа России». Так, количество вакансий бетонщиков увеличилось в 1,5 раза, маляров стало на треть больше. Положительная динамика также у предложений о работе для электрогазосварщиков, трактористов, монтажников.
«Более 60% вакансий в регионе составляют рабочие специальности. Потребность в квалифицированных синих воротничках обусловлена промышленной спецификой и реализацией крупных инвестиционных проектов в крае. Кадровый центр помогает работодателям закрывать не только текущие вакансии, но и формировать кадровый резерв. Совместно с предприятиями мы организуем переобучение взрослого населения, проводим профориентацию молодежи — рассказываем о рабочих специальностях, расширяем программы целевого набора», — отметил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Подробнее о рынке труда и вакансиях можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края
