Эти профессии, а также трактористы и ветеринарные врачи, входят в топ-5 востребованных АПК Удмуртии. А на портале «Работа России» размещено около 800 предложений о трудоустройстве для этих специалистов.
При этом общее количество вакансий в сельхозотрасли по сравнению с прошлым годом снизилось на 20%. Это связано с изменением подхода работодателей к найму и сокращением времени поиска специалистов. Сельхозпредприятия предпочитают выбирать работников на специализированных ярмарках вакансий для предприятий АПК, куда карьерные консультанты приглашают соискателей, заинтересованных в трудоустройстве именно в аграрной отрасли.
Еще одно направление, которое помогает обеспечить кадровую потребность – это целевое обучение в профильных вузах и ссузах с гарантированным трудоустройством выпускников на сельхозпредприятия Удмуртии.
«Для старшеклассников мы организуем агротуры — образовательные экскурсии к производителям сельскохозяйственной продукции. Знакомим ребят с современными технологиями выращивания и переработки овощей и фруктов, рассказываем о перспективах карьеры, даем возможность попробовать себя в различных профессиях, нужных в отрасли. В этом году в проект вошли пять новых работодателей, а всего в нем участвует 27 агропромышленных предприятий», – прокомментировал директор Кадрового центра Удмуртии Максим Фефилов.
Отметим, что общая потребность региона в работниках сельского хозяйства составляет порядка 1,5 тыс. человек. Консультанты Кадровых центров Удмуртской республики помогут подобрать вакансию в АПК с учётом вашего опыта и пожеланий, организуют бесплатное обучение или переобучение и проконсультируют по мерам государственной поддержки.
