Они выбрали рабочие места на крупных промышленных предприятиях, у производителей и переработчиков сельхозпродукции, в медицинских организациях, в банках и административных учреждениях.
Карьерные консультанты помогали клиентам справиться с негативными факторами как в формате индивидуальных консультаций, так и на групповых тренингах.
В ходе практических занятий и тестирований соискатели развивали навыки самопрезентации, учились управлять эмоциями и осваивали правила эффективного делового общения, необходимые для уверенности на собеседовании.
«Профессиональную психологическую помощь получают около 40% граждан, зарегистрированных в Кадровом центре. Карьерные консультанты помогают им справиться с профессиональным выгоранием, преодолеть психологическое напряжение и стресс от поиска работы. Чаще за консультациями обращаются женщины — их доля составляет около 40%», — отметила и. о. директора Кадрового центра Курганской области Алена Шабрыкина.
Рост спроса на эту меру поддержки специалисты связывают с ростом информированности населения и комплексным обновлением службы занятости. В 2026 году Курганская область вошла в проект комплексной модернизации Кадровых центров, ключевая цель которого — создание эффективных и доступных механизмов поддержки граждан для повышения уровня их социального благополучия.
