Треть от общего числа трудоустроенных граждан приехали из Удмуртской республики, Белгородской области, Республики Марий Эл, остальные — релоканты из различных муниципальных образований региона.
«Мы помогаем обеспечить персоналом предприятия оборонно-промышленного комплекса и производства в других приоритетных областях экономики региона. Это стратегическая задача, решение которой в слаженном взаимодействии работодателей и соискателей, организуют и координируют которое кадровые консультанты», — акцентировала директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева.
По программе «Мобильность 2.0» работодатели получают субсидии для частичной компенсации затрат на зарплату работникам из другой местности. Не ранее чем через три месяца после даты трудоустройства гражданина, работодатель должен направить заявление в Социальный фонд России. Далее Соцфонд производит выплату после 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца работы сотрудника. Субсидия исчисляется тремя минимальными размерами оплаты труда, плюс сумма страховых взносов, умноженные на районный коэффициент.
Отметим, что в этом году плановый показатель трудоустройства по программе Мобильность 2.0 был увеличен в полтора раза.
Узнать о программе трудоустройства и переселения можно, обратившись в любой Кадровый центр Калужской области.
