Кадровый центр Кузбасса уже третий год реализует региональный проект «Трудовые резервы» и оказывает комплексную помощь компаниям, у которых есть постоянная потребность в квалифицированных работниках на труднозаполняемых позициях.
Участники с начала года приняли на работу уже около 6,5 тыс. кандидатов из числа тех, кто состоял на учёте в Кадровом центре. Всего к проекту присоединились около 350 работодателей, в том числе крупнейшие промышленные предприятия Кузбасса. С каждым из них работает персональный консультант, который анализирует кадровую ситуацию, выявляет причины дефицита сотрудников и помогает выработать план действий.
Специалисты проводят выезды на предприятия, подбирают кадры на интернет-порталах поиска работы, организуют ярмарки вакансий, гарантированные собеседования и направляют на обучение будущих сотрудников.
«Кузбасс в этом году участвует в проекте комплексной модернизации службы занятости. Он в том числе предполагает внедрение адресного подхода в работе с клиентами. Так, работодателям помогают кадровые консультанты, которые в индивидуальном порядке подбирают меры поддержки и сервисы, чтобы увеличить приток кандидатов и в результате нанять востребованный персонал. При необходимости они дают рекомендации, как повысить привлекательность вакансий или сформировать позитивный имидж организации», — рассказала директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Узнать подробности о проекте «Трудовые резервы», получить консультации и подать заявку на участие в проекте можно в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса. Кроме того, информация доступна на интерактивном портале Минтруда Кузбасса, на официальном сайте Кадрового центра Кузбасса и по телефону контакт-центра: +7 (958) 285-91-91.
