Благодаря комплексной модернизации службы занятости, которая пройдет в Приамурье в 2025 году, предприятия и организации получат современную квалифицированную помощь в поиске потенциальных сотрудников.
Кадровые консультанты, которые придут на смену инспекторам, будут помогать HR-подразделениям компаний в подборе квалифицированного персонала — организовывать ярмарки вакансий и открытые отборы, проводить предварительные собеседования.
В свою очередь, работодатели, имея доступ к банку резюме специалистов, в том числе трудоустроенных, но желающих сменить работу, смогут быстрее находить подходящих специалистов.
«С каждой компанией независимо от её размера будет сотрудничать персональный кадровый консультант, который знает специфику производства. Расширятся возможности использования таких форматов, как переобучение соискателей под конкретную вакансию, заключение договоров на целевое обучение с абитуриентами и студентами высших и средних учебных заведений», — поясняет заместитель руководителя Амурского центра занятости Елена Горелик.
Отметим, что сейчас на портале «Работа России» в Амурской области представлено 21,9 тыс. вакансий, на которые может откликнуться любой желающий.
