Кроме того, уменьшилось время нахождения соискателей на регистрационном учете — со 196 до 109 дней. 

Закрывать кадровые потребности работодателей быстрее позволяет комплекс мер поддержки, который во всех крупных Кадровых центрах теперь подбирается персонально в соответствии с запросом клиентов. 

 «При запуске инвестиционного проекта кадровые консультанты прибегают к одним алгоритмам, а при обращении работодателя с проблемой высокой текучести кадров или с необходимостью набрать персонал на сезонные работы  предлагается совершенно иной комплекс мер поддержки. Это повышает качество и эффективность нашей работы и доверие клиента», — рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.

Напомним, комплексная модернизация в 2024 году охватила все 69 офисов службы занятости республики. Теперь большинство из них преобразованы в Кадровые центры «Работа России». В отдельных помещениях в настоящее время идут завершающие этапы работы.

Новости региона