Они пополнили коллективы промышленных предприятий, организаций ЖКХ, учреждений социальной сферы.
Клиенты службы занятости заняли рабочие места операторов станков с программным управлением, слесарей аварийно-восстановительных работ, слесарей-сантехников, операторов постов управления, штабелировщиков металлов, машинистов прессов, стропальщиков, швей, операторов линий производства пищевых продуктов, рабочих по благоустройству, социальных работников и других специалистов.
Среди трудоустроенных граждан, не имевших опыта работы, преобладает молодежь: 39% — подростки от 14 до 18 лет и 35% — от 19 до 35 лет. Люди среднего возраста (36–50 лет) составляют 14%, а старше 51 года — 11%.
Карьерные консультанты по итогам профориентационного тестирования определяют профессиональные склонности соискателя без опыта работы и составляют индивидуальный план трудоустройства. Специалисты помогают сделать резюме, подбирают вакансии, готовят к собеседованию, организуют встречи с работодателями. Несовершеннолетних привлекают к программам временной занятости, людям старшего возраста, которые по разным причинам впервые выходят на рынок труда, предлагают обучение, в том числе непосредственно на рабочем месте.
За содействием в поисках работы граждане могут обратиться в любой Кадровый центр Нижегородской области или найти вакансию самостоятельно на портале «Работа России» https://trudvsem.ru , где кандидатам без опыта доступно более 21 тыс. вакансий.
