Карьерные консультанты провели тестирование по выбору профессии или карьерному развитию 28 тыс. нижегородцам, почти 4 тыс. человек прошли профессиональное обучение и получили дополнительное образование, более 3,5 тыс. из которых — в рамках национального проекта «Кадры». Для сравнения, за аналогичный период 2025 года профориентацию прошли 15,5 тысяч, обучение — 1,4 тыс. человек, в том числе 1,3 — в рамках нацпроекта «Кадры».
«Нижегородцы обращаются за профориентационными консультациями, содействием в поиске работы, профессиональным обучением и другими услугами. Эти сервисы помогают людям найти своё место в меняющейся экономике, получить долгосрочную траекторию карьерного развития и в полной мере реализовать свой потенциал», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала региона Игорь Пантюхин.
И.о. директора кадрового центра «Работа России» Елена Видяева отметила, что «каждый соискатель получает индивидуальный подход — будь то молодой специалист, выбирающий первую профессию, или опытный сотрудник, желающий сменить сферу деятельности».
«Отдельное внимание уделяется адресной работе с гражданами с ограниченными возможностями здоровья. Услугой сопровождаемого трудоустройства воспользовались 395 граждан с инвалидностью, тогда как в 2025 году этот показатель составлял 110 человек», — добавила Елена Видяева.
Кадровый центр «Работа России» в Нижегородской области предлагает 16 основных бесплатных мер поддержки, включая помощь в составлении резюме, подбор вакансий, профориентационное тестирование, профессиональное обучение, помощь в открытии собственного дела и социальную адаптацию на рынке труда. Получить услуги можно, обратившись в центры занятости населения по месту жительства. Информация об услугах и мероприятиях Нижегородского кадрового центра доступна в официальной группе https://vk.ru/trudnnov , а также по телефону горячей линии
+7 (831) 410-41-41.
Новости региона
Четыре тысячи нижегородцев получили поддержку в Проектном инклюзивном офисе при Кадровом центре
Каждый третий школьник Нижегородской области стал участником проекта по профориентации молодежи
На 20% больше плана привлек работников по программе «Мобильность 2.0» Нижегородский Кадровый центр