По словам директора Кадрового центра Новгородской области Александра Малинова, в этом году за помощью в поиске работы в службу занятости обратились 159 выпускников среднего профессионального образования. 134 из них уже трудоустроились и пополнили коллективы промышленных предприятий, учреждений здравоохранения, образования и торговли. Они вышли на работу лаборантами, маркировщиками, монтажниками, воспитателями, учителями, медсестрами.

Он также отметил, что рост трудоустройства — это результат комплексной модернизации службы занятости, которая позволила более детально изучить потребности и проблемы молодых специалистов и разработать для них комплекс услуг, сервисов и мероприятий, нацеленных на построение карьеры.

Карьерные консультанты обучают молодёжь правилам составления эффективного резюме, готовят к собеседованию, рассказывают о возможностях переобучения по востребованным специальностям и открытия своего дела при поддержке службы занятости, помогают определить пути к успешной карьере. Студенты старших курсов традиционно принимают участие в экскурсиях на предприятия, специализированных открытых отборах и ярмарках вакансий, где не только знакомятся с работодателями, но и подбирают место для прохождения практики или стажировки.

Отметим, в настоящее время у работодателей Новгородской области вакантны порядка 3,9 тыс. рабочих мест, подходящих для начала карьеры. Около 250 позиций из них – с уровнем заработной платы выше средней по региону. Подобрать место работы или развить свою конкурентоспособность на рынке труда выпускники могут при обращении в Кадровые центры региона.

Новости региона