Уровень безработицы в регионе уже на протяжении месяцев составляет 0,5%. Такую картину даёт комплекс мер, которые специалисты кадрового центра используют в своей работе. Это сервисы «Мое собеседование» и «Мое резюме», оказание консультационной помощи, услуги по профобучению и образованию, профориентации, социальной адаптации и другие. Например, сервис «Эффективная вакансия», внедрённый с начала года, предусматривает бесплатные рекомендации для работодателей, у которых есть трудности в подборе кадров.
«Наши сотрудники анализируют поступающие вакансии, сопоставляют их с запросами соискателей и помогают сделать предложение более привлекательным и конкурентным. Практически все компании, воспользовавшиеся этим сервисом, отметили рост интереса соискателей к своим вакансиям», — рассказала директор ярославского кадрового центра Виктория Падерина.
Сейчас предприятия региона предлагают более 19 тыс. вакансий, это в 6,5 раз больше числа запросов от соискателей.
