В первую очередь, были пересмотрены подходы к выдаче направлений безработным на собеседование. Если ранее их выдавали раз в месяц при перерегистрации, то теперь — не реже двух раз в месяц.

Изменения позволили быстрее закрывать самые актуальные для компаний позиции и привлекать к взаимодействию новых работодателей. Для тех из них, кто готов брать на работу соискателей без предварительной подготовки, кадровый центр запустил ежедневные мини-ярмарки. Их участники трудоустраиваются в максимально короткие сроки — до 10 дней. К настоящему моменту филиалами службы занятости Пензенской области проведено 102 таких мероприятия.

В результате 172 гражданина уже приняты в штат предприятий.

"Мы последовательно внедряем персональный подход к решению запросов работодателей и соискателей. В комплексе все принятые меры позволили за прошедшие два месяца сократить время трудоустройства. На 66% снизилось и среднее время пребывания на учёте в качестве безработного", — сообщила директор кадрового центра «Работа России» Пензенской области Екатерина Першенкова.

Напомним, что Пензенская область вошла в число первых 17 регионов, присоединившихся к проекту комплексной модернизации службы занятости в 2023 году.

Новости региона