Большинство трудоустроенных иногородних граждан — 83% — имеют высшее медицинское образование. Они заняли позиции врачей, фельдшеров и фармацевтов в медицинских учреждениях Кузбасса.
Преимущественно в Кадровый центр обращались жители Республики Тыва, Алтайского края, Республики Ингушетии и Томской области. Наиболее активно переезжают в Кузбасс граждане в возрасте от 25 до 44 лет — их доля превышает 78%.
Повышению интереса к переезду в регион в том числе способствует финансовая поддержка в размере 200 тыс. рублей. Её оказывают переселившимся в Кузбасс жителям при трудоустройстве на предприятия и в организации, которые относятся к приоритетным отраслям экономики.
Как отметила директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка, работодателям предоставляется субсидия на частичную компенсацию оплаты труда для таких сотрудников. Выплата составляет три МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Такая поддержка предоставляется после подтверждения продолжения трудовой деятельности работника каждый третий месяц (через 3, 6, 9 и 12 месяцев).
Сейчас на портале «Работа России» размещено более 32 тыс. вакансий от кузбасских работодателей. Наиболее востребованы профессионалы в сферах здравоохранения, промышленности, строительства и транспорта.
Получить дополнительную информацию о трудоустройстве, мерах поддержки работодателей и соискателей, а также подробнее узнать об условиях получения субсидии можно у консультантов в Кадровом центре Кузбасса, на официальном сайте и по единому телефону контакт-центра: +7(958)285-91-91.
