С начала года в кадровые центры региона обратились для поиска работы 311 граждан предпенсионного возраста. 144 из них устроены поварами, специалистами по кадрам, машинистами котельных, младшими воспитателями, охранниками, лифтерами, педагогами дополнительного образования, почтальонами, пожарными, продавцами-кассирами, социальными работниками, смотрителями кладбища, водителями.
 
С остальными соискателями ведется планомерная работа, направленная на поиск вакансии в кратчайшие сроки. Клиентам предоставляетсякомплекс услуг и сервисов в рамках жизненной ситуации, их обучают навыкам работы с платформой «Работа России», составлению резюме, помогают подготовиться к собеседованию с работодателями. Также они могут бесплатно получить новую специальность по направлению регионального центра занятости.
 
«В 2023 году такой возможностью воспользовались 33 человека в возрасте от 48 до 65 лет. Граждане освоили профессии охранника, швеи, электрогазосварщика, токаря, тракториста, электромонтера. В этом году уже 13 человек учатся по специальностям повара, социального работника, менеджера в коммерческой деятельности, младшего воспитателя, продавца», — сообщил директор кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.
 
Напомним, индивидуальный подход к оказанию услуг с учетом жизненных ситуаций клиентов стал внедряться в региональном центре занятости с прошлого года в рамках комплексной модернизации.

Новости региона